Diskusija apie alkoholio žalą

vasario 24, 2017|

Vasario 23 d. socialinio darbo studijų programos trečio kurso studentės Edita Papikaitė ir Aistė Paulauskaitė suorganizavo pokalbį – diskusiją apie alkoholio žalą, poveikį įvairaus amžiaus žmonėms bei galimą prevenciją ir psichosocialinę pagalbą priklausomiems nuo psichoaktyvių medžiagų žmonėms. Savo žiniomis ir patirtimi dalinosi asociacijos „Keisk požiūrį“ narys, konsultantas Remigijus. Susitikimo metu studentai turėjo galimybę pagilinti turimas žinias apie alkoholio poveikį žmogaus organizmui medicininiu, psichologiniu, socialiniu požiūriais. Buvo atkreipiamas dėmesys, jog alkoholio ir kitų psichotropinių medžiagų poveikis sukelia fiziologinę, psichinę priklausomybę bei stiprias dvasines kančias. Priklausomybės ligos labai stipriai susijusios ir su žmonių savižudybėmis. Buvo siekiama paaiškinti, kad nuo alkoholio kenčia ne tik tiesiogiai jį vartojantys žmonės, bet ir jų artimieji, draugai, kurie taip pat tampa priklausomi nuo priklausomo nuo psichoaktyvių medžiagų žmogaus.

Dėkojame konsultantui Remigijui už žinias bei atvirą pasidalinimą savo asmenine piktnaudžiavimo alkoholiu patirtimi. Žinoma, konsultantas Remigijus kvietė būti sąmoningais ir prieš vartojant alkoholį, pagalvoti, ar tikrai tai yra reikalinga prasmingam gyvenimui.

Kristina Dulinskienė

Socialinio darbo studijų programos pirmininkė

Vasario 16 – osios sveikinimas

vasario 15, 2017|

Sveikiname su Lietuvos valstybės atkūrimo diena. Branginkime, didžiuokimės ir puoselėkime Lietuvos nepriklausomybę! Išdidžiai tęskime prieš 99 metus tautos patriarchų pradėtą misiją. Džiugios ir prasmingos Jums vasario 16 – osios!

 

Marijampolės kolegijos direktorius

Dr. Vaidotas Viliūnas

 

Priimami prašymai vardinėms stipendijoms gauti

vasario 8, 2017|

Iki vasario 24 d. priimami prašymai vardinėms stipendijoms gauti:

  • Marijampolės kolegijos tarybos vardinė stipendija

Konkurse stipendijai gauti gali dalyvauti kolegijos studentai, kurie atitinka šiuos kriterijus:

  1. Yra nuolatinių arba ištęstinių studijų antro, trečio ir ketvirto kurso studentai;
  2. Paskutinio semestro svertinis pažangumo vidurkis 9,0 balų, o dviejų paskutinių semestrų svertinis pažangumo vidurkis ne mažesnis nei 8,5 balo.
  3. Nuo studijų pradžios neturi akademijų įsiskolinimų ar drausminių nuobaudų;
  4. Negauna stipendijų iš kitų rėmėjų ar rėmimo fondų.

(Prašymai priimami kolegijos raštinėje.)

 

  • Marijampolės savivaldybės vardinės stipendijos

Teikiami šie dokumentai:

  1. Motyvuotas prašymas dekano vardu skirti vardinę stipendiją;
  2. Pažyma apie studento deklaruojamą gyvenamąją vietą;
  3. Studento asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija;
  4. Studento studijų programą kuruojančios katedros vedėjo charakteristika apie jo dalyvavimą mokslo taikomojoje, kultūrinėje, sportinėje ar kitoje visuomeninėje veikloje.

(Prašymai priimami fakultetų dekanatuose.)

 

Daugiau informacijos

 

Studijų skyrius

MK studentai dirbo M.A.M.A apdovanojimuose

vasario 1, 2017|

Marijampolės kolegijos studentai plušėjo puošdami M.A.M.A apdovanojimų dalyvius. Šį kartą garbė pagilinti grimo ir makiažo praktines žinias  didžiausiame Lietuvos Metinių muzikos apdovanojimų renginyje „M.A.M.A. 2016“ buvo suteikta Marijampolės kolegijos Įvaizdžio stilisto bei Sveikatingumo ir grožio verslo studijų programų studentėms Aivai Raulušaitytei (IV k.) bei  Ramintai Maksvytytei(II k). Studentės atviravo jog, iš pradžių šiek tiek drebėjo rankos, buvo nedrąsu, bet darbo gausa, atsakomybė už žymiausių šalies pramogų pasaulio atstovų  grimavimą buvo stipresnė už jaudulį.

Studentėms pasiruošti padėjo ir renginio metu vadovavo lektorė Birutė Stalioraitienė. Be galo daug naudos, įsisavinant televizijos, kino grimavimo specifiką ir įgūdžius,  davė grimo dailininkės Vaidos Navickaitės praktiniai seminarai. Marijampolės kolegijos komanda ne tik puikiai susitvarkė su visomis užduotimis bet su trenksmu priminė Marijampolės kolegijos vardą! M.A.M.A apdovanojimų dalyviai dėkojo už profesionaliai atliktą darbą. Dėkojame organizatoriams, grimo dailininkei Vaidai Navickaitei už pasitikėjimą  ir galimybę sudalyvauti tokio didelio masto renginyje!

Jeigu Jūs jau dirbate ar dar tik planuojate pradėti karjerą sveikatingumo ir grožio industrijoje – Sveikatingumo ir grožio verslo studijų programa subalansuota Jums. Po studijų galėsite užimti vadybininko, administratoriaus ar vadovo pozicijas sveikatingumo ir grožio, bei kitose verslo įmonėse. Studijų metu mokysitės kosmetikos chemijos ir medžiagų specifikos, stiliaus ir mados subtilybių, sveikatingumo ir grožio verslo organizavimo, veido priežiūros paslaugų detalių. Taip pat turėsite galimybę semtis praktinių žinių geriausiuose Lietuvos SPA centruose. Štai neseniai  Marijampolės kolegijos dėstytojos Ilona Grybauskienė ir Birutė Stalioraitienė su Grožio ir sveikatingumo verslo studijų II kurso studentėmis pažintinės praktikos metu lankėsi Lietuvos SPA paslaugų sostinėje – Druskininkuose. Išvykos metu studentai susipažino su teikiamomis grožio, sveikatingumo ir sveikatinimo paslaugomis  Grand SPA Lietuva, SPA Vilnius Druskininkai, Druskininkų gydykloje, viešbutyje bei SPA „Medea, viešbutyje ir SPA centre FLORES.

 

Marijampolės kolegijos informacija

 

VSF teikia finansinę paramą studentams

sausio 18, 2017|

Valstybinis studijų fondas teikia finansinę paramą studentams

  1. Socialinės stipendijos (123,50 Eur/mėn.). Studentai turi užpildyti paraišką nuo sausio 20 d. iki vasario 20 d.

Primename, kad norintys gauti socialinę stipendiją asmenys turi atitikti bent vieną iš šių  kriterijų:

  • yra iš nepasiturinčių šeimų, turintys teisę gauti arba gaunantys socialinę pašalpą;
  • yra nustatytas 45 procentų ar mažesnis darbingumo lygis;
  • yra ne vyresni kaip 25 metų ir jiems iki pilnametystės nustatyta globa (rūpyba).
  1. Stipendijos (123,50 Eur/mėn.) ir socialinės išmokos užsienio lietuvių studijoms (nuo 203 iki 319 Eur). Studentai turi užpildyti paraišką nuo sausio 23 d. iki vasario 20 d.

Studentai, pretenduojantys gauti paramą, turi:

  • studijuoti aukštojoje mokykloje;
  • paskutinę sesiją išlaikę be akademinių skolų (išskyrus studentus, pretenduojančius gauti tik socialinę išmoką);
  • parama neskiriama studentams, studijuojantiems tų šalių, iš kurių jie yra atvykę, kalbas.
  1. Tikslinės išmokos neįgaliesiems (152 Eur/mėn.), kuriems nustatytas 45 proc. ar mažesnis darbingumo lygis. Studentai turi užpildyti paraišką nuo vasario 1 d. iki kovo 16 d.

Paraiškos finansinei paramai pildomos VSF tinklapyje http://vsf.lrv.lt/ .

Dėl informacijos taip pat galite kreiptis į Studijų skyrių (112 kab., tel. 8 343 54413, +370 612 88087).

Studijų skyrius

 

Karo tarnybą atlikusių asmenų DĖMESIUI!!!

sausio 12, 2017|

Vadovaujantis  Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. balandžio 18 d. nutarimu Nr. 442 patvirtintu „Nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atlikusių ar bazinius karinius mokymus baigusių asmenų už studijas sumokėtos kainos dalies kompensavimo tvarkos aprašu“ ir MK direktoriaus 2013-01-15 įsakymu Nr. 1V-18 patvirtintu „Nuolatinę privalomąją karo tarnybą atlikusių ar bazinius karinius mokymus baigusių asmenų už studijas sumokėtos kainos dalies kompensavimo tvarkos Marijampolės kolegijoje aprašu“ kviečiame teikti prašymus kainos dalies kompensavimui asmenis, karo tarnybą atlikusius iki studijų kolegijoje ar jų metu:

  1. 2016 m. baigusius pirmuosius dvejus studijų metus Kolegijoje (dabartiniai trečio kurso nuolatinių ir ištęstinių studijų studentai).
  2. 2016 m. baigusius studijas.

Dabar studijuojantys pretendentai iki 2017 m. vasario 5 d. į Studijų skyrių turi pristatyti prašymą ir Krašto apsaugos ministro nustatyta tvarka išduoto dokumento, patvirtinančio karinių mokymų baigimą, kopiją.

Asmenys, baigę karo tarnybą  po studijų ir siekiantys gauti už studijas sumokėtos kainos dalies kompensaciją, nuo sausio 5 d.  iki vasario 10 d. (įskaitytinai) privalo Fondui pateikti elektroninį prašymą per IS Parama ir pateikti Valstybinio studijų fondo tinklalapyje (www.vsf.lt) nurodytus dokumentus.

Į visus klausimus, susijusius su už studijas sumokėtos kainos dalies kompensavimu karo tarnybą atlikusiems asmenims, atsakymus gausite Studijų skyriuje (P. Armino g. 92, 112 kab.) arba paskambinę telefonu (8 343) 54413.

Studijų skyrius

Arbatėlė kontradansiškai

sausio 10, 2017|

Trijų Karalių išvakarėse kolegijos bendruomenę į Popiečio arbatėlę su Kontradansų pasišokimais pakvietė Menų studijų / mokslo klasteris „Kvietiškio dvaro aplinkos pritaikymas rekreaciniams bendruomenės poreikiams“. Mums norėjosi, kad bendruomenė įdomiau, išradingiau pradėtų Naujuosius Metus, kad mus jungtų ne tik darbiniai klausimai ir problemos, bet kad iš širdies pasilinksmintume. Nes, kaip anais laikais dvaras buvo šviesuomenės susitikimų vieta ir kultūros židinys, taip dabar šią misiją turėtume vykdyti mes, kolegijos bendruomenė.

Popietė prasidėjo visų dalyvių  iškilminga eisena-šokiu Polonezo ritmu.  Be Reverence, istorinio šokio kolektyvo, programą papildė ir praturtino Marijampolės meno mokyklos moksleivės, šokusios Luidži Bokerini Menuetą (vadovė D.Misiukevičienė) bei Sportinių šokių studijos   Pūkas  šokėjai, atlikę 2 valsus: Vienos ir Lėtąjį.

Buvo perskaityti dvaro pakajavos prisiminimai iš jos tarnystės dvare 1904 metais, išklausėme Trijų Karalių pasveikinimo ir palinkėjimų žodžius.

Muzikinius kūrinius atliko Julija Šnipaitytė (fortepijonas) ir Toma Makluševičius (gitara). Kontradansų sūkuryje sukosi bendruomenės nariai. Šventė baigėsi fantų išpirkomis; nuotaikingai ir linksmai praleistas laikas – tarsi tvirtas žingsnis į naujus gyvenimo ir darbo metus.

Vida Mickuvienė,  Menų studijų/mokslo klasterio vadovė

Popietės organizatoriai

Polonezo ritmu – renginio pradžia

MK direktorius deleguojamas į Valstybinę tarptautinių studijų komisiją

sausio 5, 2017|

2017 metų sausio 3 d. LKDK (Lietuvos kolegijų direktorių konferencija) balsų dauguma į Valstybinę tarptautinių studijų komisiją delegavo VŠĮ Marijampolės kolegijos direktorių dr. Vaidotą Viliūną. Sveikiname direktorių su šiomis pareigomis. Tai visų pirma patirties ir ilgamečio darbo kolegijoje įvertinimas.

Valstybinė tarptautinių studijų komisija  svarsto Lietuvos Respublikos piliečių studijų, mokslinių stažuočių užsienio valstybių mokslo ir studijų institucijose bei užsienio valstybių piliečių studijų ir mokslinių stažuočių Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų institucijose, taip pat Lietuvos Respublikos studentų, dėstytojų, mokslininkų akademinio mobilumo ir finansavimo tarptautiniuose renginiuose klausimus.

Dr. Vaidotas Viliūnas atviravo, kad jo pareiga bus rūpintis visų kolegijų reikalais, bet tuo pačiu sieks atkreipti dėmesį ir į balansą tarp didžiųjų miestų ir regionų, valstybinių ir privačių kolegijų bei skatins jaunosios kartos mokslininkų ir dėstytojų įsitraukimą į tarptautinį bendradarbiavimą.

Marijampolės kolegijos informacija

Psichosocialinė darbuotojų sauga – sudėtingas uždavinys

gruodžio 30, 2016|

Psichosocialinė darbuotojų sauga – sudėtingas uždavinys ĮSA siekiančioms įmonėms

Patyčios ir mobingas egzistuoja net ir įmonių socialinę atsakomybę (ĮSA) deklaruojančiose įmonėse. Paaiškėjo, kad ĮSA deklaravusios organizacijos, didžiausią dėmesį skirdamos santykiams su išoriniais suinteresuotaisiais subjektais ir savo įvaizdžiui, „primiršta“ darbuotojų saugą nuo psichosocialinių stresorių. Tai ne tik daro žalą psichologinei ir fizinei darbuotojų gerovei, bet ir provokuoja nepalankius atsiliepimus apie darbdavį bei skeptišką požiūrį į ĮSA iniciatyvas.

Darbo aplinka vs santykių kokybė?

Ne tik Lietuvoje „darbo jėgos“ gerovė dažniausiai suprantama kaip palankių fizinių darbo sąlygų užtikrinimas ir atlygis už darbą. Todėl darbuotojų sauga nuo psichosocialinių stresorių įmonėms siekiant tapti socialiai atsakingomis – kol kas mažai tiek užsienyje, tiek Lietuvoje nagrinėta problema. Šią spragą pildo prof. dr. Jolitos Vveinhardt ir doc. dr. Reginos Andriukaitienės atliktas tyrimas „Mobingo / patyčių, kaip psichosocialinio stresoriaus prevencija, įgyvendinant ISA“, kurį dotavo Lietuvos mokslo taryba.

Tyrimas, kuriame dalyvavo 1512 darbuotojai iš 34 organizacijų,  parodė, kad įmonių vadybinio personalo ir darbuotojų požiūriai į psichosocialinio stresoriaus faktorius ženkliai skiriasi. Išryškėjo, kad į ĮSA standartus besiorientuojančios organizacijos Lietuvoje „darbo jėgos gerovę“ suvokia pernelyg siaurai, neįvertindamos darbuotojų tarpusavio santykių kokybės reikšmės. Tai yra, viena vertus, kuriamos palankios darbo sąlygos, investuojama į socialinius, darbuotojų fizinės ir kultūrinės gerovės projektus, tačiau pasigendama priemonių, kuriomis būtų garantuojama sauga nuo priešiško bendradarbių elgesio.

Įvaizdis neatspindi tikrosios padėties

Psichosocialiniai stresoriai yra skirtingo intensyvumo negatyvių išgyvenimų, kylančių iš santykių su socialine aplinka darbe šaltinis. Vienas iš stipriausių tokių veiksnių yra patyčios ir mobingas. Mobingas – tai specifinis psichologinis terorizavimas, vykstantis nuolatos ir trunkantis ilgą laiką, siekiant priversti darbuotoją išeiti iš darbo.

Nors skamba paradoksaliai, tačiau patyčių ir mobingo, kaip socialinio stresoriaus, problemas ĮSA nesiekiančios organizacijos sprendžia netgi geriau nei tos įmonės, kurios yra deklaravusios esančios socialiai atsakingomis arba dar tik siekia šio statuso.

Viena vertus, tai sietina su permainomis, kurių metu didėja neapibrėžtumas ir įtampa darbuotojų tarpusavio santykiuose. Kita vertus, prioritetinėmis ĮSA sritimis vis dar laikoma aplinkosauga, bendruomenėms skirti socialiniai projektai, filantropija ir pan. Tai yra, naudojamos priemonės, kurios formuoja palankų klientų, partnerių ir valdžios institucijų požiūrį. Nepaisant to, paaiškėjo, kad vartotojų informavimas, darbuotojų santykis su klientais ir jų požiūris į aplinkosaugą tiek ĮSA deklaruojančiose tiek nedeklaruojančiose įmonėse beveik nesiskiria.

Patiria didesnį stresą

Labiausiai nuovargį, stresą ir įtampą jaučia ĮSA siekiančių organizacijų ir tų, kuriose situacija neapibrėžta, tai yra respondentai negalėjo įvardyti įmonės pozicijos socialinės atsakomybės atžvilgiu. Pavyzdžiui, 27 proc. ĮSA deklaravusių įmonių darbuotojų teigia, kad darbo dienos pabaigoje jaučia didžiulį nuovargį, kai ĮSA nedeklaravusiose įmonėse taip teigiančių tik 13,6 proc. Panašiai pasiskirsto ir atsakymai, rodantys patiriamą nuolatinį stresą ir įtampą – atitinkamai 12 proc. ir 9 proc.

Vis dėlto ĮSA nedeklaravusių įmonių darbuotojai dėl patiriamos psichologinės įtampos dažniau linkę piktnaudžiauti nedarbingumo lapeliais, simuliuoti ligą ar keisti darbą.

Didesni reikalavimai ir neteisingas vertinimas

Įtemptas, rutininis darbas, kurio turinys nereikalauja kūrybiškumo, taip pat susijęs su intensyviu bendravimu, vertinamas kaip stresorius. Darbo turiniu, mažiausiai varginančiu darbuotojus, išsiskiria organizacijos, nesiekiančios tapti socialiai atsakingomis.

ĮSA deklaravusiose ir siekiančiose tokiomis tapti organizacijose darbo turinys išsiskiria poreikiu detaliai planuoti, reikalavimais detalėms, ypatingam pasirengimui, taip pat reikalaujama itin didelių protinių pastangų. Viena vertus, toks darbo turinys yra varginantis, keliantis įtampą, kuri gresia išsilieti darbuotojų tarpusavio konfliktais, profesiniu perdegimu. Kita vertus, tai yra tam tikra rizikos zona, kurioje gali tarpti nesąžiningi vadovų arba bendradarbių veiksmai, siekiant diskredituoti pasinaudojant galimomis klaidomis. Tuo labiau, kad ĮSA deklaravusiose bei socialiai atsakingomis siekiančiose įmonės buvo dažniau skundžiamasi, neteisingu įvertinimu, darbo rezultatų nutylėjimu arba jų priskyrimu kitiems asmenims.

Problema – ne tik įmonių požiūris

Tyrimas atskleidė ne tik ĮSA siekiančių ir deklaruojančių įmonių valdymo problemas. Vadybinės srities specialistų rengimas turėtų integraliai jungti vadybinius, ĮSA, verslo etikos bei konfliktų valdymo ir psichosocialinės darbuotojų gerovės aspektus. Taip pat turėtų būti skatinamas tyrimų tarpdiscipliniškumas, o rengiant vadybinės srities studentų baigiamuosius darbus, vertėtų įtraukti ĮSA ir psichosocialinės darbuotojų gerovės veiksnius.

Kita vertus, ženkli dalis visuomenės mažai žino apie ĮSA vertybes bei iniciatyvas arba šios žinios yra fragmentiškos, o mobingas išlieka sunkai sprendžiama ne tik verslo įmonių, bet ir akademinių bendruomenių problema. Didėjant visuomenės informuotumui bei sąmoningumui jautriau reaguoti būtų priverstos ir ĮSA įgyvendinančios įmonės.

Parengė prof. dr. Jolita Vveinhardt

Tyrimas atliktas projekto „Mobingo / patyčių, kaip psichosocialinio stresoriaus prevencija, įgyvendinant ĮSA“ apimtyje (2014-03-01 – 2016-12-31). Tyrimą atliko prof. dr. Jolita Vveinhardt (projekto vadovė) ir doc. dr. Regina Andriukaitienė.

 

Tyrimą finansavo Lietuvos mokslo taryba (sutarties Nr. MIP-094/2014)

 

 

Bendruomenės Mažoji Kūčia

gruodžio 23, 2016|

Bendruomenės Mažoji Kūčia

gruodžio 20 d. Kolegijos bendruomenė rinkosi į tradicinę popietę, vadinamą Mažąja Kūčia, rinkosi atsisveikinti su senųjų metų blogybėmis, pasitikti grįžtančią saulę, šviesą, kurią į pasaulį atneša kasmet gimstantis Atpirkėjas.

Tai  graži tradicija, kuri padeda susivienyti, paruošti Kūčių valgių, papuošti stalą adventiniu vainiku, uždegti visų 4 advento sekmadienių žvakes: Pranašų, Betliejaus, Piemenų, Angelų; jas uždegė studentai.
Kolegijos kapelionas kun. Kęstutis Žemaitis palaimino vaišes, palinkėjo gerų metų, pasidžiaugė, kad daug metų gyvuoja tokia graži tradicija, kuri padeda mums tobulėti, gerėti, nors retkarčiais pagalvoti apie kitus, labiau už mus stokojančius. Apie tai kalbėjome vieni kitiems laužydami ir dalindamiesi kalėdaičiais.

Renginį papildė studentų kultūros klubo „Aistuva“ kolektyvų programa: įvairūs skaitovų pasakojimai (vadovė V.Mickuvienė), kanklininkių švelnios liaudiškos melodijos (vadovė R.Slankauskienė), tautinio meno ansamblio „Sūduonėlė“ dainininkai (vadovė L.Miliuvienė) ir šokėjai (vadovė E.Grincienė).

Skirstėmės vildamiesi gerų ir gražių švenčių, sėkmingų Naujųjų Metų. Poeto žodžiais tariant:
                                                        Tegul niekad Džiaugsmas neužges,
Te Likimas leidžia vėl pakilti ir pamilti.
Lai draugai, ne priešai bus šalia,
Kad patarti ir padėti mums  galėtų,
 Kad draugystės gydanti galia
 Skubančiu gyvenimu lydėtų.

                                                                    Kultūros klubo„Aistuva“ vadovė Vida Mickuvienė